Top články
Ako rozbehnúť oddielovú radu?
22. februára 2011O oddielovej rade sme toho napísali už dosť. Dookola rozprávať o tom, aká je dôležitá pre zdravé a udržateľné fungovanie oddielu už azda netreba. Pozrime sa radšej na to, ako oddielovú radu sformovať, ako by mala fungovať no a na záver, aké rôzne podoby môže mať.
Úvodný testík:
Neviem čo je oddielová rada = šup na lesnú školu!
Oddielová rada u nás neexistuje = pokračuj na č. 1
Oddielovú radu máme, ale nefunguje = pokračuj na č. 2
Oddielová rada u nás funguje = gratulujeme!
1: DOZORNÁ RADA oddielu
Tak ako má každá banka alebo veľká firma svoju správnu či dozornú radu, aj každý skautský oddiel potrebuje team ľudí, ktorý je v pozadí všetkých dôležitých rozhodnutí. Oddielovú radu tvorí vodca, jeho zástupcovia, radcovia a prípadne aj podradcovi a ďalší roveri, ktorí pomáhajú pri vedení oddielu. Stretáva sa pravidelne aby predebatovala program, plánovanie a celkové vedenie oddielu. Miera, do ktorej radcovia a podradcovia zasahujú do tvorby programu a vážnych rozhodnutí, rastia spolu s ich vyspelosťou a vekom. Oddielová rada je dlhodobá stratégia ako si vychovávať nastúpcov a prerozdeľovať zodpovednosť. Sólo vodcovia, čo vedú oddiel bez oddielovej rady sú alebo zúfalí Robinzoni alebo krátkozrakí Napoleoni.
Ak potrebujete ešte presvedčiť choďte na č. 4
Ak chcete vedieť ako rozbehnúť OR pokračujte na č. 2
2: ROZBIEHAME oddielovú radu
Ak váš oddiel nemá zabehnuté fungovanie OR, začať sa dá kedykoľvek. Najvhodnejšie bude, keď sa užšie vedenie oddielu (teda vodca a jeho zástupcovia) dohodne na pláne ako postupne zapojiť radcov a podradcov do vedenia oddielu. Ideálne je na začiatok zorganizovať spoločnú víkendovku budúcej oddielovej rady a na nej už spoločne začať plánovať. Skúste napríklad spoločne zhodnotiť situáciu vo vašom oddiele a nahrubo naplánovať celoročný program. Uvidíte, že radcovia si budú svoju zodpovednosť vážiť! Ak je trojdňovka alebo prespávačka priveľa, tak si nájdite čas aspoň na posedenie pri čaji alebo kofole. Dajte si záležať na uvoľnenej atmosfére, pri oddielovej rade nie ste autoritatívny vodca ale partner a kamarát svojich radcov, len tak bude mať vaše spoločné snaženie zmysel. Dohodnite si frekvenciu stretávania – ideálne aspoň raz za mesiac a začnite sa pravidelne stretávať.
O programe oddielových rád viac na č. 3
3: PROGRAM oddielovej rady
Program stretnutí oddielovej rady sa líši podľa úrovne vyspelosti radcov a podradcov. V prípade ak sú vaši radcovia mladší (12 – 14 rokov) tak oddielové rady sa podobajú viac na inštruktážne družinovky, pri ktorých vodca prechádza s radcami program družinovky a učí ich tak družinovky viesť. Plánovanie akcií a diskusia o situácii v oddiele tu má tiež svoje miesto, ale radcovia majú menší podiel na rozhodovaní o zásadných veciach. V takomto modeli je oddielová rada ako keby ďalšia družina, ktorú vedie vodca.
Ukážka programu pre takúto OR je na č. 5
V prípade starších a vyspelejších radcov (14 a viac) majú oddielové rady skôr podobu porady, na ktorej sa zhodnotí úspešnosť akcií a programu, plánujú sa ďalšie podujatia a rozdeľuje sa zodpovednosť. Takáto oddielová rada je viac roverskou partiou a preto je dobré pravidelné stretnutia doplniť aj o samostatné výpravy a výlety aby sa radcovia trochu odreagovali a namotivovali.
Inšpiráciu pre program staršej OR nájdete na č. 6
4. FUNGUJÚCA oddielová rada:
- organizuje a plánuje program oddielu
- rozdeľuje zodpovednosť a tak odbremeňuje vodcu
- vychováva budúce vedenie oddielu
- zlepšuje kvalitu a úroveň družinoviek
- zvyšuje motiváciu radcov
- uľahčuje komunikáciu v oddiele
- môže byť alternatívou roverského programu
Aby vaša oddielová rada plnila všetky tieto úlohy, chce to dlhodobú prácu a systematický prístup. Príklady tvorby programu nájdete na č. 5 a č. 6. O postavení radcov a OR v oddiele viac na č. 8
5. JUNIOR verzia programu
Oddielová rady, kde sú radcovia ešte mladí, alebo neskúsení, sa svojim formátom podobá skôr na akúsi inštruktážnu družinovku. Cieľom je naučiť mladých radcov zaujímavo a dobre pripravovať družinovky.
- Otvorenie stretnutia
- Bodovací závod, závod si prejdeme, vyhodnotíme a vysvetlíme ako ho riadiť na družinovke + nápady na ďalšie 2 bodovacie závody
- Hra „Klondike“ – dôraz na bezpečnosť v klubovni, radcom rozdám hárok s ďalšími hrami
- Téma: Mapy a azimuty, praktické cvičenia – prakticky robíme s mapou š 101., súťaž na hľadanie objektov v mape, pexeso so značkami
- Debata: Stupne a odborky – vysvetlím ako pracovať so stupňami, s radcami si vyberieme odborky
- Debata o stave v družinách, riešenie problémov
- Informácie vodcu o programe, rozdelenie úloh
- Zhodnotenie a ukončenie
Pri každom bode si spoločne zahrajú hru, či súťaž a potom si vysvetlia ako program viesť a riadiť. Tak ako sa postupne budú radcovia zlepšovať, môžu sa oddielové rady postupne meniť na Senior verziu, ktorú nájdete na č. 6
6. SENIOR verzia programu
Strategická alebo bojová porada – tak by sme mohli nazvať tento formát oddielovej rady pre starších a vyspelejších radcov. Je to stretnutie, kde sa spoločne hodnotí uplynulé obodbie, spoločne hľadajú a riešia problémy a spoločne plánuje ďalší program.
- Otvorenie stretnutia
- Zhodnotenie posledných akcií, dochádzky, programu –
- Téma: Dochádzka, debata a brainstorming ako zvýšiť dochádzku
- Debata o stave v družinách – ako sa darí nováčikom?
- Prax: Mapy a azimuty, výmena skúseností, malá prax
- Informácie vodcu o zborových a oblastných akciách
- Plánovanie ďalšieho mesiaca, rozdelenie úloh a zodpovedností
- Zhodnotenie a ukončenie
Táto vyspelejšia verzia OR je len krôčik od systematického roverského programu, ktorý s radcami a podradcami môžete robiť viac nájdete na č. 7. O tom ako posilňovať postavenie OR v oddiele sa dočítate na č. 8
7. OR ako ROVERSKÁ PATROLA
Ak u vás neexistuje zabehnutý roverský oddiel alebo pravidelná roverská činnosť, tak oddielová rada má potenciál stať sa dobrou roverskou patrolou. Potenciál na to máte – radcovia a podradcovia asi najlepšie napĺňajú význam roverského hesla Slúžim. Zostáva vám teda rozšíriť pravidelné stretnutia OR o občasné roverské akcie, niekedy to chce samostatnú výpravu, kde si siahnete riadne na dno síl, inokedy to zasa chce zájsť si na čaj alebo iný večerný program a vypnúť. Aby vám takáto roverská oddielová rada fungovala, je dôležité vybudovať si dobrý a priateľský vzťah. Už to nemôže byť vzťah vodcu a členov, ale skôr vzťah dobrý priateľov, ktorí sa poznajú a navzájom rešpektujú. Nie vždy je ľahké takýto vzťah si vytvoriť, roverská patrola si vyžaduje kamarátstvo a dávku recesie, vedenie oddielu si na druhej strane vyžaduje istú disciplínu a niekedy aj pokarhanie. Práve v tom je kľúčová úloha vodcu. Optimálne samozrejme je aby sa roverom venoval niekto iný, no v mnohých oddieloch je scenár roverského oddielu v žnári sci-fi. Aj to má však svoje tienisté stránky, ak by mali členovia OR príliš pestrý a náročný roverský program, mohlo by ich to odpútať a ocitnúť sa konflikte s programom oddielu.
8. POSTAVENIE OR v oddiele
Aby oddielová rada fungovala a aby vám vaši radcovia dlho vydržali motivovaní a zodpovední, je veľmi dôležité neustále zvyšovať ich vplyv na žiot v oddiele. Členovia oddielovej rady, radcovia aj podradcovia by mali mať v oddielovej hierarchii osobitné postavenie. Na jednej strane musia plne zodpovedať za svoje družiny. Ak niektorá družina poriadne nefunguje, alebo potrebuje vtesnať do kože, je to úlohou radcu. Ak svoje postavenie nezvláda, potom mu treba nájsť inú družinu alebo inú prácu. Na druhej strane musí mať radca jasný pocit dôvery a kompetencií. Ak sa radca rozhodne niekoho pokarhať, či odmeniť, vodca by mal jeho rozhodnutie podporiť a stáť za ním. Podobne, ak vodca považuje za nutné riešiť problém so správaním, niektorého z členov, je to radca, kto bude rukou zákona. Vodca sa s radcom, prípadne radcami poradí a tí potom rozhodnutie uplatnia v praxi. Takýto systém posilňuje pozíciu radcov, radca by mal byť predĺženou rukou vodcu. S jeho dôverou môže radca rásť a byť samostatnejší a to je predsa aj náš cieľ – nevychovávať len mladšie deti, ale aj radcov a roverov.
Najbližšie akcie
Z vašich fotografií
